พิมพ์หน้านี้ - ღ มดน้อย แมลงสาบ ควาย ตัวเห็บ ตัวทาก และตัวเหี้ย ใครจะถูกไล่ออกจากงาน ღ

(https://img5.pic.in.th/file/secure-sv1/------1ff7fbab0f69b810b.jpg)

มดน้อย แมลงสาบ ควาย ตัวเห็บ ตัวทาก และตัวเหี้ย
ใครจะถูกไล่ออกจากงานคะ

กาลครั้งหนึ่ง... นานมาแล้ว
ทุก ๆ วัน มดตัวน้อยมาทำงานแต่เช้า และลงมือทำงานทันที มดน้อยสร้างผลงานมากมาย
และมดน้อยก็มีความสุขกับงานดี

สิงโตที่เป็นหัวหน้า ก็รู้สึกแปลกใจที่มดน้อยทำงานได้ดีโดยไม่ต้องมีการควบคุม
สิงโตเลยคิดใหม่ทำใหม่ โดยใช้แนวคิดว่า ขนาดไม่มีหัวหน้าดูแลยังทำงานดีเช่นนี้
แล้วถ้ามีหัวหน้าดูแลละ มดน้อยต้องทำงานดีขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัยเลย

สิงโตจึงปิ๊งไอเดียมาโดยให้ แมลงสาบมาเป็นหัวหน้ามดน้อย
และแมลงสาบมีความสามารถมากในเรื่อง การเขียนรายงาน
แมลงสาบ เริ่มด้วยการตั้งระบบลงเวลาทำงานโดยการตั้งเครื่องตอกบัตร
ต่อจากนี้ ถ้ามดน้อยมาสายแม้นสักนาที ก็ต้องมีการทำโทษ เพื่อเพิ่มประสิทธภาพในการทำงาน
และกลับบ้านก่อนก็ต้องโดนทำโทษ มดน้อยจะไปเข้าห้องน้ำ ต้องลงชื่อด้วยว่าไปเข้าห้องน้ำตอนกี่โมง
กลับกี่โมง กินข้าวก็ต้องลงเวลา ออกไปกินข้าวกี่โมง กลับมากี่โมง ทำให้แมลงสาบมีงานเยอะมาก
แมลงสาบต้องการเลขามาช่วยเขียน พิมพ์รายงานชงกาแฟ เดินเอกสาร ส่งจดหมาย
และคอยจับผิดมดน้อย

แมลงสาบจึงจ้าง ควาย มาเป็นเลขาส่วนตัว
สิงโตเห็นรายงานจากแมลงสาบและปลื้มใจมาก แมลงสาบรายงานดีเยี่ยมมีการคำนวนแนวโน้มต่าง ๆ
ส่งให้พิจารณา ทำให้แมลงสาบได้หน้า เมื่อแมลงสาบได้หน้าก็อยากจะพัฒนาการทำงานต่อไป
เพื่อการนี้ แมลงสาบจึงขอซื้อเครื่องคอมพิวเตอร์ติดอินเตอร์เนตและเครื่องพิมพ์เพื่อการทำงาน
แน่นอนว่าพอมีอุปกรณ์ เหล่านี้แล้ว แมลงสาบก็ต้องขอสิงโตจ้างแผนก IT ตามมา

เขาจึงจ้างตัวเห็บมาเป็น IT manager
ตัวเห็บก็ของบประมาณเพื่อ จ้างลูกมือและอุปกรณ์ซ่อมต่อไป

กลับมาที่มดน้อยจากที่ทำงานหนักแสนหนัก และทำงานดีแสนดีเสมอมา
มดน้อยเริ่มเบื่อกับระบบงานแบบใหม่มาก
เพราะระบบงานใหม่นี้ ตัวเองไม่มีอิสระ จะทำอะไรก็ต้องรายงานตลอดเวลา ไหนจะต้องเขียนรายงาน
"อะไรกันเนี่ย ตั้งแต่มีพวกนี้เขามา ทำไมการทำงานช่างน่าเบื่อเช่นนี้นะ"
แมลงสาบเห็นมดน้อยทำงานช้าขึ้น ทำงานห่วยขึ้น ทำงานไม่ได้เรื่องขึ้นเพราะต้องคอยแต่เขียนรายงาน
แมลงสาบจึงจัดเลือกหาหัวหน้าแผนกมาคอยดูและจดรายงานให้มดน้อยอีกที

ตำแหน่งนี้ตกเป็นของ ตัวทาก
ตัวทากเป็นบุคลากรที่ทำงานได้อย่าง "เชื่องช้าาาาาามาก " จึงดูเป็นคนที่รอบคอบ
แต่จริง ๆ แล้วมันไม่ได้รอบคอบ มันแค่ "เชื่องช้าาาามาก" และได้รับตำแหน่งหัวหน้าแผนกไป
พอมีตัวทากเข้ามา ทุกอย่างก็ทำไปตามรูปแบบ
และแผนกที่มดน้อยทำงานก็เป็นแผนกที่โศกเศร้าไม่มีเสียงหัวเราะ ทุกคนในแผนกก็หัวเสียง่าย
เพราะตัวทากออกกฏมาว่า ทุกคนต้องทำงาน ห้ามพูด ห้ามคุย ห้ามหัวเราะเล่นตลกกันในที่ทำงาน
ให้เอาเวลาทั้งหมดทุ่มเทกับการทำงาน ทำงาน และเขียนรายงาน รายงาน
เมื่อตัวทากได้ทำงานของตัวเองเต็มที่
ตัวทากของบทำการสำรวจ ศึกษา สภาพการทำงานที่เหมาะสมแล้วสรุปว่า แผนกมดน้อยทำงานได้แย่ลง

สิงโตก็เห็นด้วยเต็มที่ และสงสัยว่าทำไมมดน้อยทำงานได้แย่ลง ทั้ง ๆ ที่สมัยก่อน
มดน้อยทำงานได้อย่างดีเยี่ยม อุทิศตัวองค์กรอย่างเต็มที่
แต่ทำไมตอนนี้ทำงานเหมือนกับคนที่ไม่มีแรงบันดาลใจ ไม่มีความสุข ไม่มีผลงาน

สิงห์โตก็เลยจ้างตัวเหี้ย เข้ามาเป็นที่ปรึกษาเพื่อศึกษาวิธีการที่จะเพิ่มผลิตภาพ
ตัวเหี้ยสรุปว่า ที่แผนกของมดน้อยมีการจ้างคนมากเกินไปเลยทำให้ผลิตผลไม่ดี ประสิทธิภาพเลยลดลง

สิงห์โตเห็นด้วย เราจะยุบแผนกของมดน้อยให้เหลือพนักงานไว้เพียงแค่ไม่กี่คนเท่านั้น
เพื่อเรียกประสิทธิภาพการทำงานให้มันดีเหมือนเดิม

✤ มาถึงตอนนี้แล้ว อยากจะถามผู้อ่านว่า ผู้อ่านพอเดาออกไหมคะว่า ใครเป็นผู้ถูกไล่ออกจากงาน ✤

มดน้อยถูกสิงห์โตไล่ออกจากงานค่ะ เพราะตัวเหี้ยบอกว่า มดน้อยไร้แรงจูงใจทัศนคติทำงานไม่ดี
ไม่ให้ความร่วมมือ ทำงานไร้ประสิทธิภาพ .... ลาก่อนมดน้อย....

เรื่องนี้เกิดขึ้นกับสังคมจริง โดยเฉพาะการทำงานที่เป็นองค์กร ที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว
บางครั้งพนักงานทำงานมีความสุขอยู่ดี ๆ เจ้าของบริษัทก็ดันไปสร้างเรื่องสร้างราวให้พนักงาน
ทำงานอย่างไม่มีความสุข และพอพนักงานทำงานไม่ได้ ก็ไปต่อว่าพนักงานว่าห่วย โง่ ไม่สู้งาน
เหยียบขี้ไก่ไม่ฝ่อ

นิทานเรื่องนี้สอนให้รู้ว่า ว่า ว่า ว่า....ว่าอะไรดีคะ :015:

.　 . • ☆ . ° .• °:. *₊ ° . ☆

ขอบคุณเรื่องราวดี ๆ ทางอินเตอร์เน็ตค่ะ

บ้านกลอนน้อย - กลอนสบายๆ สไตล์ลิตเติลเกิร์ล